Przy zatrudnianiu nowego pracownika przedsiębiorca ma do wyboru różne formy zatrudnienia. W polskim prawie istnieją dwa dokumenty, które określają formy zatrudnienia: Kodeks Pracy - definiuje umowę o pracę oraz związane z nią zasady, prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika oraz Kodeks cywilny - określający zasady zawierania umowy o dzieło, umowy zlecenie oraz innych form świadczenia pracy.