При приеме на работу нового работника предприниматель может выбирать из различных форм занятости. В польском законодательстве два документа, которые определяют формы найма: Трудовой кодекс – определяет трудовой договор и связанные с ним правила, права и обязанности работодателя и работника, и Гражданский кодекс – определяет правила заключения конкретного трудового договора, договора поручения и другие формы выполнения работ. Принимая решение о сотрудничестве, стоит знать, какой договор будет для Вас наиболее выгодным и какие правила будут применяться к работодателю и работнику в зависимости от оговоренного вида сотрудничества.
