Forma de los contratos

MDB Junction

Forma de los contratos

Al contratar a un nuevo empleado, un empresario puede elegir entre varias formas de empleo. Hay dos documentos en la legislación polaca que definen las formas de empleo: el Código del Trabajo – define el contrato de trabajo y las normas, derechos y obligaciones relacionados del empleador y el empleado, y el Código Civil – define las normas para celebrar un contrato de trabajo específico y otras formas de desempeño del trabajo. A la hora de tomar una decisión sobre cooperación, vale la pena saber qué contrato será el más rentable para nosotros y qué reglas se aplicarán al empleador y al empleado dependiendo del tipo de cooperación acordado.

MDB Junction Civil law agreement

CONTRATO DE DERECHO CIVIL:

Цей тип договору дуже популярний, оскільки характеризується свободою вибору способу виконання роботи. Цивільно-правовий договір є формою найму, що регулюється Цивільним кодексом. Серед видів цивільно-правових договорів основними є:

  • contrato para la realización de trabajos específicos
  • acuerdo de cesión

ACUERDO DE CESIÓN:

Mediante acuerdo de poder notarial, la parte que acepta la orden (ejecutor) se compromete a realizar una acción legal específica para la parte que emite la orden (cliente). Podrá celebrarse entre cualquier persona física o jurídica que sea capaz de actuar. El trabajo bajo un contrato de mandato es un contrato de desempeño concienzudo

Ventajas:

  • no hay obligación de permanecer a disposición del empleador,
  • Esto se puede solucionar en un momento conveniente,
  • contribuciones a la seguridad social e impuestos,

Desventajas:

  • La antigüedad en el servicio generalmente no se contabiliza como antigüedad (jubilación anticipada)
  • Esto no es pleno empleo
  • Las disposiciones del Código del Trabajo no se aplican al acuerdo de mandato
  • no hay obligación de confirmar la terminación de la cooperación;
  • el contratista es formalmente independiente del empleador;

Якщо ви не офісний працівник, цінуєте свободу, відсутність формальної залежності від роботодавця та можливість змінити роботу, цей договір для вас.

MDB Junction Order contract
MDB Junction Contract work

EL CONTRATO FUNCIONA:

Obliga al trabajador a realizar el trabajo especificado en el contrato y al empleador a pagar una remuneración por su desempeño. La condición para su ocurrencia es una indicación en el contrato de qué obras deben realizarse. Puede ser tangible e intangible.

Ventajas:

  • la forma en que se realiza el trabajo queda a discreción de la parte contratante;
  • el cliente no está obligado a realizar el trabajo personalmente, salvo que así lo estipule el contrato;
  • El trabajo se realiza sin orientación.

Desventajas:

  • El contrato de mandato no está sujeto a las disposiciones del Código del Trabajo sobre protección de la remuneración.
  • El riesgo en términos de rendimiento y calidad del trabajo lo asume la parte que acepta la orden.

Якщо ви цінуєте свободу щодо того, де, коли і як виконувати роботу, ця Угода для вас.

CONTRATO DE TRABAJO:

Un contrato de trabajo es la principal forma de contrato utilizada entre un empleado y un empleador. Incluye los siguientes elementos: tipo de trabajo, lugar de trabajo, jornada laboral y remuneración. Obliga al empleador a pagar contribuciones a la seguridad social e impuestos en nombre del empleado.

Ventajas:

  • el derecho a vacaciones pagadas,
  • hospital,
  • adquisición de experiencia laboral con fines de jubilación anticipada,

Desventajas:

  • La rescisión del contrato sólo es posible con el consentimiento de ambas partes
  • El trabajo de más de 8 horas sólo es posible con el consentimiento del empleador,
  • lugar y hora de trabajo estrictamente definidos,
  • no se puede confiar la realización del trabajo a otra persona,
  • El trabajo se lleva a cabo bajo la dirección de.

Si está planeando una cooperación a largo plazo con un empleador y su campo de trabajo es administrativo y de oficina, este tipo de contrato es el más adecuado para usted.

MDB Junction Contract of employment

Antes de iniciar una cooperación, debes familiarizarte con todas las posibilidades presentadas anteriormente. Elegir la forma correcta de empleo es muy importante tanto desde el punto de vista del empleador como del empleado. La legislación polaca define muchos tipos de contratos, entre los que se puede encontrar la mejor solución, dependiendo del tipo de cooperación y los servicios prestados.